「誰かに相談していますか？」の質問について

[aki2018]

試験直前ですがちょっと混乱しております。橋谷先生にご質問です。
職場で週１回ロープレの練習をしております。幸い職場に２級資格を持っている者が４名いまして、アドバイスを受けております。皆、橋谷先生と同様のアドバイスなのですが、１点気になることがありご質問させていただきます。

鈴木さん（大学４年生）のロープレをしていた時なのですが
（一般企業か居酒屋か迷っているという流れです）
CC（私）迷っていることについてご両親に相談なさいましたか？
CL　　　いいえ相談していません。
CC（私）そうですか。では・・・（別の話題へ）

終了後振り返りの時に、「なぜ相談していないのか」と質問しなかったの？と指摘されました。
私に質問するという視点がなかったのではなく、状況把握のために相談したかどうかを確認したかったのです。鈴木さんにとって両親はCCより身近な存在ですから、相談できるならここに来る前に相談しているはず、とも思っていました。
とすれば

CC（私）迷っていることについてご両親に相談なさいましたか？
CL　　　いいえ相談していません。
CC（私）そうですか。相談していないのは何か理由があるのですか？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　このように質問すればよかったのでしょうか？

全体の流れを書いていませんので分かりにくいかと思いますが、よろしくお願いいたします。

[橋谷]

aki2018様

もうすぐ面接試験なので、練習も大事ですよね。
お疲れ様です。

ご質問いただいた件ですが、私も

・両親に相談していないか
　　↓
・相談していないのであれば、なぜ相談していないのか、その理由

で尋ねたほうが、状況の情報収集としては、よりよいです。

「両親に相談しているかどうか」も状況ですが、

「なぜ相談していないのか」も、相談者が相談していない状況を作っている原因の状況です。

相談していない原因がわかれば、もし両親への相談が必要になった際に、相談者が両親に相談できない原因を方策の一つとしてクリアできれば、相談者の方は両親に相談できますね。

つまり両親に相談できないから相談できるようにするための具体的方策をたてるためには、両親に相談できていない原因が明らかになり、その原因をクリアする方策を立てて実行し両親に相談できない原因を解消することで、両親に相談できるようになります。

両親に相談するための具体的方策は、「両親に相談できない原因を明らかにしクリアする方策を立てて実行すること」なのです。

問題の原因が分かったほうが、より問題を解決解消する方策を立てて実行しやすくなります。

コンサルタントが「身近な存在だから先に相談しているだろう」と思っていて、でも現実は違うわけですから、その差に相談できない原因があります。

そこを明らかにするためには、相談者本人に聞くのが早いです。

まずいのは、原因がわからずに「両親に相談したほうがいいのではないですか？」と提案することです。

両親に相談できないのには原因があって相談できないのですから、その原因もクリアせずに相談を進めても、相談者は同意しないのです。

質問の仕方としては、最期に書いてくださっている

> CC（私）そうですか。相談していないのは何か理由があるのですか？
> 　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑
> 　　　　　　　　　このように質問すればよかったのでしょうか？

これでオッケーです。
後から理由を聞くこともできますが、その時にきいた方が早いですね。

あと少し、がんばりましょう！

[aki2018]

橋谷先生ありがとうございます。これでスッキリしました。受講生の中では最後の受験日となると思いますが、相談者のためのコンサルティングができるよう頑張ります！

[橋谷]

aki2018様

よかったです。

質問は、問題把握のために行うのですが、把握したキャリアコンサルタント視点の問題は解決解消していかないと、相談者の問題も解決解消につながりません。

その方法、つまり方策を立てるためにも、質問をしていくのですね。

あと少しです。

出来ることはあるので、がんばりましょう！

[投稿者]

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